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对中转场降本增效、资源效益最大化、流程最优等负责；
1、负责中转场降本增效类工作开展，中转成本与效能提升管控；
2、中转场流程优化类工作发掘、推动改善；
3、中转场人员结构标准制定与管控；
4、中转场资源效益提升工作开展：主导中转场诊断与推动改善、自动化设备替人效益跟踪与改善、新设备投入前后效益跟踪验证等；
5、中转场流程外包管理工作，主要负责外包单价模型的制定、外包管理制度修订、外包考核、外包线上化管控的系统迭代等；
6、负责中转场网格化排班功能搭建与系统迭代，网格化计提系统搭建与计提模型的制定，计提落地推广；
7、中转场人力配置模型的制定与模型线上化的开发应用；
8、承接场地的生产指令、信息对接和运营协同，班后质量管控及生产复盘1、价值观:价值观评估结果合格;
2、绩效:上一年度绩效B3及以上
3、行政扣分:最近半年内直接责任行政扣分。1分，累计管理责任行政扣分<3分，不能以奖分抵扣;
4、能力要求:具备目标岗位必备关键经验、关键知识技能、关键能力要求。 |
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