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	1、轮岗实践（生产、销售、仓储等部门）；2、参与基层工作，掌握一线岗位的操作技能和痛点；3、在导师指导下完成特定任务，提出创新性解决方案；4、参加公司组织的培训课程（如领导力、行业知识、专业技能等）；5、定期提交学习报告，总结轮岗或项目经验，反馈成长进展；6、协助部门解决实际问题，提出改进建议

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