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任职条件：
1.具有大专及以上学历；
2.具备与综合管理部职责相关的专业背景或工作经验，如管理学、行政管理、人力资源管理、企业管理、法律等相关专业；
3.具备3年以上综合管理或相关领域的工作经验，熟悉人力资源、行政、法律等相关知识，能够迅速融入团队并胜任岗位；
4.熟练掌握常用的办公软件和工具，如WPS、office等；
5.具备较强的计划执行能力和问题解决能力；有良好的文字表达能力；
6.持有相关中级职称者优先。
主要职责：
1.负责组织公司管理制度、工作标准、体系建设、业务流程的建立、完善，并监督执行；
2.负责公司人员招聘、薪酬发放、绩效考核、社保等的办理；
3.负责组织撰写或校对综合性文字材料及合同的审定；
4.负责一些日常事务性工作；
5.负责组织开展公司宣传工作。 |
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