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1、大专及以上学历，人力资源专业，互联网相关行业 5年以上招聘经验，至少熟悉人力资源两个模块；
2、具有敏锐洞察力，独到的辨人、识人的眼光，较强的亲和力，优秀的沟通协调能力；
3、熟悉招聘流程，精通招聘、甄选的专业技能和技巧，了解基本的人才测评技术
4、善于思考，思路清晰，工作认真负责，并有较强的团队合作精神。 1、熟悉招聘渠道，发布及更新招聘信息，简历筛选及面试沟通； 2、面试邀约，面试流程的跟进，把控整个招聘流程的高效运转； 3、招聘渠道的日常维护，招聘数据的整理和分析，建立人才储备库； 4、协助人力资源负责人进行人力资源工作的建设和推动工作； 5、协助上级领导完成事务性的工作。 |
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