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| 具有企业人力资源管理师、职业指导师、劳动关系协调师、法律等职业资格或会计、经济、统计专业技术资格证书优先，证书级别不限。具有2年及以上相关专业工作经验或1年以上人力资源服务行业工作经验，具有劳务派遣、外包服务、招聘（猎头）服务、培训服务或管理咨询工作经历，具有国企、大型民营及三资企业、金融保险行业人力资源管理、财务管理、销售管理等相关行业工作经验者优先。 1. 负责根据招聘与社会招聘相关工作，如方案撰写、信息发布、简历收集、参加网络或现场招聘及面试、总结报告等； 2. 负责公司聘请公司及相关职能机构、宣传、维护、管理工作，为招聘工作拓展宣传途径、扩大宣传力度； 3. 负责公司“招聘渠道库”、“人才储备库”、“招聘信息库”维护、完善、更新工作并协助部门同事做好相关关系维护工作； 4. 做好本部门各类客户信息、招聘信息、求职信息等管理、维护、更新与安全管理工作并保障商业秘密。 |
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