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	1、协助发布招聘信息，维护招聘渠道。 2、协助组织内部培训活动，包括场地协调、材料准备、签到记录等。 3、协助核对员工考勤记录，处理异常考勤情况。 4、收集、整理人力资源相关数据。 5、协助处理人力资源部门的日常行政事务。 6、完成上级交办的其他临时性工作。

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