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	1、负责招聘及培训工作,根据岗位需求完成招聘及培训计划； 2、招聘渠道管理和维护，扩展新的招聘渠道。 3、发布职位需求信息、搜集简历，对简历进行分类、筛选，组织对应聘者进行面试，出具综合评价意见。 4、负责建立企业人才储备库。 5、负责组织开展公司各项培训，做好培训管理工作。

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