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| 岗位职责：1、分析招聘需求，制定招聘计划，拟定招聘方案，组织实施招聘活动;2、根据业务部门的招聘需求，管控执行招聘、甄选、面试、选择、入职、试用期管理工作，根据人力规划合理配置人力;3、负责维护、完善现有招聘渠道和开拓新型招聘渠道;4、依据公司人才需求与定位，收集外部行业信息，协助上级构建完整行业人才地图;5、协助老师进行招聘需求盘点分析与方案输出其其他一些招聘相关的事情;6、完成部门交给的其它招聘工作。工作时间：做五休二8：30-17：30周末双休任职要求:1、1-3年相关工作经验，大专及以上学历，做过rpo招聘和猎头或销售类工作优先；2、熟练运用招聘工具和技巧，熟悉招聘渠道的实操运作具有新媒体招聘渠道建设经验优先考虑;3、具备良好的沟通协调能力，能承受一定的压力，应变力及超强执行力，性格外向能与团队良好配合工作;自驱能力强。 |
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