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职责描述
1、质量：质量体系在本线体的落地。具体体现：工程不良的降低小于5%；三个月不良降低10%；
2、成本：核算整个线体的投入产出差异为零；物耗小于0.01%；
3、效率：搭建内部的效率竞比机制， 且订单满足率达到100%以上；
4.、人员经营：负责生产线体的团队协作，通过培养下属、激励、绩效辅导等方式，提高团队的凝聚力和竞争力，形成良好的工作氛围，人员流失率低于3%；
5、标准化工厂建设：承接标准化工厂战略，现场6S达到标准化B+级以上水平。
任职要求
观念：热忱敬业、主动负责、诚实可信，能承担较大的工作压力，认同海尔文化，维护海尔美誉度；
能力：有较强的组织协调能力和理解力，突破思维、理性决策、战略承接
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