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教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业背景优先。
工作经验：至少5年以上人力资源管理工作经验，其中至少3年担任人事经理或同等职位。
技能要求：熟悉国家劳动法律法规及人力资源管理相关政策；强大的沟通协调能力，能够跨部门合作，有效解决复杂问题；出色的数据分析能力，能够运用HR软件进行数据处理和分析；具备战略思维，能够根据公司战略制定并执行人力资源策略；良好的领导力，能够带领团队达成目标，培养下属成长。
（一）享受不定期举办员工活动及相关节假日福利
（二）享受国家法定购买五险一金 |
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