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| 财务管理工作：1.负责公司材料、成本核算及分析工作。2.负责公司费用报销、数据统计汇总工作。3.负责公司销售开票、回款统计工作。4.负责公司经营数据分析工作。5.负责财务软件的数据维护工作。6.负责上级交办的其它工作。主要职责：人力资源工作：1.负责招聘全流程管理，严格执行招聘规范，做好简历筛选、面试组织及背景调查等工作；2.协助开展薪酬福利管理，准确核算工资、奖金及各类补贴，规范办理社保公积金等事宜；3.做好劳动合同管理、人事档案整理及人力资源系统维护工作；4.配合开展干部管理、职称评定等相关工作。行政管理工作：1.负责总办会的会务筹备，做好会议记录和纪要整理；2.严格执行资产管理制度，做好固定资产登记、调配及处置工作；3.负责办公用品采购及领用管理，控制行政成本；4.对接物业公司，协调办公场所维护、房租缴纳等事宜；5.协助处理公文收发、印章管理、公务接待等日常行政事务。 |
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