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岗位职责：
1.发掘有潜力的人才: 负责挖掘和筛选有潜力的主播及艺人，建立人才库；
2.评估与筛选: 对挖掘到的主播进行初步评估与筛
选，为公司提供优秀主播，策划并执行线上线下主播招募活动，扩大公司艺人资源；
3.沟通与签约: 与意向主播进行对接，沟通签约流
程，协助主播快速成长；
4.维护关系: 维护现有主播关系，提高主播活跃度和
留存率；
5.定制发展计划: 深度挖掘主播特质，为他们量身定
制发展规划；
6.推广与宣传: 参与艺人包装、宣传及职业规划。
任职要求：
1. 具备较强的市场洞察力和人际沟通能力，善于发掘人才；
2. 热爱娱乐行业，了解直播及短视频平台运营机制；
3. 具有良好的组织协调能力，能够高效管理艺人日程；
4. 抗压能力强，能适应快节奏的工作环境；
5. 有相关行业资源或人力资源经验者优先。
岗位福利:
早九晚六，固定周日休，节假日正常放假；
环境舒适，同事有爱，节日福利，下午茶等良好的企业团队氛围；
完善的提成奖励制度。 |
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